第477章 雄略篇（一）(2/4)
在统一六国的进程中，多次运用此策略。例如，在长平之战前，秦国派人到赵国散布谣言，称“秦之所恶，独畏马服子赵括将耳，廉颇易与，且降矣” 。赵王听信谣言，临阵换将，用赵括代替廉颇。赵括纸上谈兵，导致赵军在长平之战中惨败，秦国借此机会大大削弱了赵国的军事力量。- 合纵连横：“合纵”是指六国联合起来对抗秦国，苏秦凭借出色的外交才能，游说六国，使六国达成合纵联盟，“秦兵不敢窥函谷关十五年” 。而秦国则采用“连横”策略，由张仪等谋士出使各国，破坏合纵联盟，使各国与秦国结盟，从而分化瓦解六国的力量。
- 以逸待劳：赵国在面对秦国的频繁进攻时，有时会采取坚守不出的策略。廉颇在长平之战初期，根据敌我双方的实际情况，选择筑垒坚守，以逸待劳，消耗秦军的锐气。虽然赵王最终改变策略，但这一策略在一定程度上延缓了秦军的进攻步伐。
《长短经·七雄略》通过对战国七雄各方面情况的深入分析，展现了那个时代政治、军事、外交等领域的智慧与谋略，这些内容不仅具有重要的历史价值，也为后世在管理、竞争等诸多方面提供了宝贵的借鉴。
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《长短经·七雄略》核心思想深度解析
一、审时度势：动态把握局势的战略眼光
《长短经·七雄略》将"审时度势"视为治国安邦的首要前提，强调对时局的精准研判是制定策略的基础。战国时期，各国的政治格局、经济实力与军事部署处于动态变化之中，唯有敏锐洞察局势走向，才能掌握主动权。
- 分析地缘政治：书中详细剖析了各国的地理位置与战略价值。例如，秦国据崤函之固，进可攻退可守，这种得天独厚的地理优势为其东进战略提供了坚实保障；魏国地处中原四战之地，虽商业繁荣却易受多方夹击，因此其外交策略需更加灵活多变。
- 捕捉实力消长：通过观察各国变法成效、经济发展和军事改革，判断实力变化趋势。秦国商鞅变法后，建立了完备的耕战体系，国家实力迅速崛起；赵国推行"胡服骑射"，军事力量显着增强，成为唯一能与秦国抗衡的军事强国。书中指出，正确认识这些实力变化，是制定外交与军事策略的关键。
- 预判战略走向：根据各国的政治诉求和利益冲突，预测局势发展方向。如秦国东进意图明确，其他六国若想生存，必须联合抗秦；而齐国偏安东方，更倾向于维持现有格局，这种战略倾向的差异直接影响各国的外交选择。
二、重视人才：以贤能为基石的治国理念
《七雄略》深刻认识到，人才是国家兴衰的决定性因素，提出"得人才者得天下"的重要论断，系统阐述了识才、用才、留才的策略。
- 广纳贤才：书中列举了燕昭王筑黄金台招揽天下贤士的典故。燕昭王通过这种方式，吸引了乐毅、邹衍、剧辛等大批人才，使燕国迅速崛起。秦国发布《求贤令》，吸引商鞅、张仪等各国人才入秦，为秦国崛起奠定了基础。
- 用人之长：强调要根据人才的特长安排合适岗位。齐国孟尝君门下人才济济，既有足智多谋的策士，也有身怀绝技的市井之徒。孟尝君根据每个人的特长，将他们安排在合适位置，使这些人才都能发挥作用，关键时刻帮助他化险为夷。
- 用人不疑：信任是用人的核心。秦孝公对商鞅变法全力支持，面对旧贵族的反对毫不动摇；燕昭王对乐毅充分信任，在其攻打齐国期间从不干涉军事决策。这种信任使人才能够充分发挥才能，为国家效力。
三、灵活应变：因时制宜的策略智慧